Verantwortlich für den Schulbesuch sind die Eltern

Die Eltern (Erziehungsberechtigten) sorgen für:

• regelmäßigen Schulbesuch
• pünktliches Erscheinen zum Unterricht
• Arzttermine außerhalb der Unterrichtszeiten
• Die zweckentsprechende Ausstattung (Bereitstellung der Materialien)

Ihr Kind kann nicht zur Schule gehen?

Am ersten Tag bis 8.00 Uhr in der Schule anrufen!
Tel.: 03923/780020 oder per Mail

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Krankheit

Schriftliche Entschuldigung der Eltern bei der Klassenleiterin/beim Klassenleiter nach Genesung innerhalb von 3 Tagen

(sonst Schulpflichtverletzung!)

Unterrichtsbefreiung aus wichtigem Grund (z.B. Facharzttermin)

Schriftlicher Antrag spätestens 1 Woche vor dem Freistellungstermin!

Antrag auf Beurlaubung vom Unterricht

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• Einhaltung der Termine
• gewissenhaftes und regelmäßiges Lesen der Mails und
• rechtzeitige Rückgabe der Kenntnisnahme bzw. der geforderten Unterlagen.

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... auf unserer Moodle-Seite.

An Ciervisti-Schule und Francisceum fehlen weiterhin Lehrkräfte. Weil die bisherigen Bemühungen kaum Erfolg zeigen, prüft die Stadt neue Wege, um Lehrer nach Zerbst zu holen.

Die Unterrichtsversorgung an der Zerbster Sekundarschule Ciervisti ist prekär – und eine Besserung nicht in Sicht. Trotz wiederholter Stellenausschreibungen läuft die Rekrutierung von pädagogischem Personal gegen Null. Nun wird seitens der Stadt überlegt, wie die Lehrergewinnung unterstützt werden kann. Zumal es auch am Gymnasium Francisceum offene Stellen gibt.

Wie schlimm die Situation inzwischen ist, das erfuhren die Mitglieder des Zerbster Sozial-, Schul-, Kultur- und Sportausschusses auf ihrer aktuellen Sitzung. “An Ciervisti fehlen 12,5 Vollzeitkräfte, am Francisceum vier“, informierte Eric Metzker als zuständiger Sachgebietsleiter der Stadtverwaltung. Das Landesschulamt versuche alles zu tun, um die Lücken zu füllen. “Leider mit wenig Erfolg“, bemerkte Metzker.

“Gardelehrer“ als Vorbild?
Seitens der Behörde kam der Vorschlag zur Kooperation der Stadt Zerbst mit dem Bildungsministerium hinsichtlich eines Stipendiums für Lehramtsstudierende. Vorbild ist hier die Hansestadt Gardelegen und das seit 2018 ins Leben gerufene Programm “Gardelehrer“.
Gefördert werden hier Studierende ab dem ersten Semester bis zum Eintritt ins Referendariat mit monatlich 300 Euro, wenn sie bereit sind, nach dem Ende ihres Studiums in Gardelegen als Lehrer zu arbeiten. Laut Ministerium unterrichten inzwischen zehn Gardelehrer an verschiedenen Schulen der Einheitsgemeinde, während weitere Stipendien vergeben sind. Ist dies also auch eine Chance für Zerbst?
Aus Sicht von Bürgermeister Andreas Dittmann (SPD) spiegelt das Schreiben des Landesschulamtes eine gewisse Hilflosigkeit wider. Sollte sich der Stadtrat für die Einführung eines solchen Lehrerstipendiums aussprechen, werde aus Verwaltungssicht eine Paketlösung angeregt, wie er ausführte.

Dittmann spielte damit auf das 2024 eingeführte “Zerbst-Stipendium“ an, mit dem gegen den lokalen Ärztemangel vorgegangen werden soll. Seither steht jährlich ein Budget von 12.000 Euro zur Verfügung für die Vergabe von Stipendien an Medizinstudenten – für angehende Hausärzte und Zahnärzte. Bislang konnte allerdings nur ein einziges Zerbst-Stipendium an eine angehende Zahnärztin vergeben werden, wie der Bürgermeister ergänzte. Auch deshalb erfolgt die Empfehlung, kein zusätzliches Budget bereitzustellen, sondern es bei einem zu belassen.

Werbung am Francisceum

Der Tenor im Ausschuss zur Einführung eines Stipendiums für Lehramtsstudenten war einhellig. “Wir müssen alles versuchen, was geht“, brachte es Eduard Hahn (Freie Fraktion Zerbst) auf den Punkt. “Es ist nicht hinnehmbar, dass 12,5 Stellen nicht besetzt werden“, fand Bernd Wesenberg (Grüne). Vielleicht könne am Francisceum Werbung für den Lehrerberuf gemacht werden. “Da hätten wir sicher noch Reserven“, meinte er.

Unterdessen verwies Eduard Hahn auf das Gardelehrer-Programm. Dieses umfasst insgesamt zehn Punkte. Das Stipendium ist nur einer. “Da sind noch neun Punkte, die wir übertragen könnten und die kosten kein Geld“, gab er zu bedenken. So sieht das Gardelehrer-Konzept neben angebotenen Schulpraktika in den Klassen 8 und 9 unter anderem Veranstaltungen an den Schulen vor, um den Lehrerberuf vorzustellen und das Interesse der Schüler daran auszuloten.

Aber auch die Unterstützung der Stadt bei der Suche nach Wohnung, Bauplatz, Kindergartenplatz beziehungsweise Arbeitsplatz für begleitende Partner gehört zu den Maßnahmen, um dem Problem des Lehrermangels entgegenzutreten. Ob welche davon in Zerbst übernommen werden, ist noch offen.

Seitens der Zerbster Stadtverwaltung zumindest soll Kontakt nach Gardelegen aufgenommen werden, um zu schauen, was umsetzbar wäre. Unterdessen schlug Andreas Solbrig (CDU) vor, die November-Sitzung des Sozial-, Schul-, Kultur- und Sportausschusses in der Ciervisti-Schule abzuhalten.

(Quelle: Volksstimme vom 19. Oktober 2026)

Bei der Bestenermittlung der 10. Klassen der Ganztagsschule Ciervisti in Zerbst in der Leichtathletik zeigten die Schülerinnen und Schüler herausragende Leistungen.

Kürzlich fiel der Startschuss bei der Eröffnung der Bes-tenermittlung der 10. Klassen der Ganztagsschule Ciervisti in Zerbst. Der Förderverein nutzte hierfür die optimalen Bedingungen im Zerbster Jahnstadion. Dort werden jährlich seit dem Jahr 2000 die Besten in den unterschiedlichen Altersklassen ermittelt und bei der anschließenden Siegerehrung gewürdigt.

Die Schülerinnen und Schüler, die jeweils in den Disziplinen Sprint, Sprung und Stoß einen Altersklassenrekord aufstellten, erhielten einen Gutschein vom Förderverein. Weiterhin wurden die besten Mehrkämpfer gesucht.

Am vergangenen Montag fand in der Klassenleiterstunde die Ehrungsveranstaltung der drei Erstplatzierten im Mehrkampf statt. Sie erhielten Urkunden mit ihren erzielten Leistungen in den Einzeldisziplinen. In diesem Schuljahrgang Klasse 10 waren 79 Teilnehmer aktiv, davon 36 Mädchen und 33 Jungen. Die Sportbefreiten unterstützten an den Stationen und halfen mit. In der AK W15 kämpften elf und in der M15 sechs Mädchen und Jungen um Bestleistungen.

 (Foto: Anne Handrich)

Die AK 16 war am stärksten besetzt. Hier waren 29 Mädchen und 22 Jungen am Start. Die Gruppe der 17- und 18-Jährigen war überschaubar.

Im 100 m-Sprint sind die Leistungen von Phil Kirchoff (12,6 sec) und Timo Schulz (12,7sec) zu nennen. Lara Bache (W15) verbesserte mit 14,3 sec den Schulrekord über 100 m. In der AK M16 blieben vier Jungen unter der 13 Sekunden-Marke: Fabian Witzel (12,4 sec), Linus Hegenbart (12,7 sec), Tommy Wiest und Khesraw Mehrabi (12,9 sec). Auch Rostylav Zelinsky (M18) lief 12,6 sec.

Beim Weitsprung siegte ebenfalls Lara Bache mit neuem Schulrekord von 4,70 m. Emily Pfeifer und Angel Mziray (W16) verbesserten die Altersklassenrekord-Weite auf 4,20 m.

Bei den Jungen kam Timo Schulz (M15) auf eine Weite von 5,04 m. Auch die drei Erstplatzierten in der M16 sprangen alle über fünf Meter: Khesraw Mehrabi 5,42 m, Karim Schondorf 5,17 m und Linus Hegenbart 5,14 m. Matvii Miron (M18) sprang am weitesten von allen mit 5,50 m – das ist neuer Schulrekord.

Das Kugelstoßen war für alle eine Herausforderung. Die Jungen stießen erstmals mit der 5 kg-Kugel und die Mädchen mit der 4 kg-Kugel. Bei den Jungen siegte Phinoe Behnert (M16) mit 9,43 m und in der Altersklasse W15 Fienja Markmann mit 6,33 m. Ihre Kugeln waren die weitesten der gesamten Konkurrenz.

Im Dreikampf konnte Lara Bache (W15) als einzige, dank ihrer guten Einzelleistungen, einen Punktewert über der 1.000er Marke erreichen. Sie siegte mit 1.182 Punkten. Bei den Jungen schafften vier die 1.400 Punkte-Marke zu übertreffen. Der beste Mehrkämpfer war Phinoe Behnert (M16) mit 1448 Punkten.

Der Förderverein Ciervisti gratuliert allen Schülern zu ihren Ergebnissen und freut sich über den tollen Einsatz, den sie gezeigt haben.

Neue Schulrekorde

(Quelle: Volksstimme vom 05. Oktober 2026)

Schüler der Sekundarschule Ciervisti, des Gymnasiums Francisceum, der Schule Am Heidetor und der Stötzner-Schule Güterglück kamen zusammen, um gemeinsam Fußball zu spielen.Foto: Thomas Kirchner

Am Donnerstag fand in der Turnhalle der Sekundarschule Ciervisti ein besonderes Fußballturnier der 6. Klassen statt. Schüler der Sekundarschule Ciervisti, des Gymnasiums Francisceum, der Schule Am Heidetor und der Stötzner-Schule Güterglück kamen zusammen, um gemeinsam Fußball zu spielen. Organisiert hatten den Vormittag die Schulsozialarbeiterinnen Janet Gudella und Stephanie Daul.

"Das Besondere an diesem Turnier: In jedem Team spielten Schüler aus den verschiedenen teilnehmenden Schulen gemeinsam. So ging es nicht darum, welche Schule gewinnen würde, sondern darum, sich kennenzulernen, gemeinsam als Team zu spielen und gegenseitig füreinander einzustehen", betonte Janet Gudella.

 (Foto: Thomas Kirchner)

So standen vor allem Team- und Fair Play, Respekt und der gemeinsame Spaß im Mittelpunkt. "Die Schüler feuerten sich gegenseitig an, unterstützten ihre Mitspieler und sammelten dabei viele gemeinsame Erfahrungen", freute sich Gudella.

Unter dem Motto "Ein Spiel. Viele Menschen. Ein Team!" habe das Turnier eindrucksvoll gezeigt, wie Sport Menschen mit Offenheit, Miteinander, Menschlichkeit und Vielfalt zusammenbringen kann – gemeinsam statt gegeneinander, "heute wichtiger denn je. Und einen Pokal gab es am Ende der Bolzsession natürlich auch, für alle vier Schulen", so die Schulsozialarbeiterin.

(Quelle: Volksstimme vom 26. September 2026)

Welche Ausbildung passt zu mir? Wo kann ich ein Praktikum machen? Und welche beruflichen Möglichkeiten gibt es direkt vor der eigenen Haustür? Antworten auf diese und viele weitere Fragen konnten Schülerinnen und Schüler am 1. September 2026 bei der Berufsorientierungsmesse an der Ganztagsschule Ciervisti in Zerbst/Anhalt erhalten.

Von 15:30 bis 18:00 Uhr nutzten zahlreiche Schülerinnen und Schüler gemeinsam mit ihren Eltern die Gelegenheit, sich bei verschiedenen Unternehmen und Einrichtungen aus der Region über Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten zu informieren. Auch die Stadt Zerbst/Anhalt war mit einem eigenen Stand vertreten und kam dabei mit vielen Jugendlichen ins Gespräch.

 (Foto: Stadt Zerbst/Anhalt)

Besonders gefragt war das Angebot bei den Klassenstufen 8 bis 10. Für viele Schülerinnen und Schüler rückt damit die Frage nach dem eigenen beruflichen Weg zunehmend in den Mittelpunkt. Ob Ausbildung, Praktikum oder zunächst einmal ein persönlicher Eindruck von verschiedenen Berufsfeldern. Die Messe bot zahlreiche Möglichkeiten, sich unkompliziert zu informieren und erste Kontakte zu knüpfen. Am Stand der Stadt Zerbst/Anhalt sorgte dabei ein besonderes Angebot für Aufmerksamkeit. Bei einem Quiz rund um die Stadt konnten die Jugendlichen ihr Wissen über Zerbst/Anhalt unter Beweis stellen. Mit Fragen zur Stadtgeschichte, zu bekannten Orten und Besonderheiten der Stadt wurde so mancher zunächst aus Neugier an den Stand gelockt. Die Aussicht auf kleine Belohnungen für die richtigen Antworten tat ihr Übriges. Doch schnell entwickelten sich aus den Quizrunden interessante Gespräche über Ausbildungsmöglichkeiten und Praktika bei der Stadtverwaltung.

Denn die Stadt Zerbst/Anhalt ist nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Ausbildungsbetrieb. Eine Ausbildung in der Stadtverwaltung bietet Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche und eröffnet vielfältige berufliche Perspektiven im öffentlichen Dienst. Gerade für Jugendliche, die sich für Verwaltung, Organisation und den direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern interessieren, kann dies ein spannender Einstieg ins Berufsleben sein. Wer bei der Berufsorientierungsmesse oder darüber hinaus neugierig geworden ist, sollte deshalb aufmerksam bleiben: Noch im September startet die Ausschreibung für die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Kommunalverwaltung zum Ausbildungsstart 01.08.2027. Nicht nur interessierte Jugendliche sind herzlich eingeladen, sich zu informieren und ihre Chance auf einen Ausbildungsplatz bei der Stadt zu nutzen. Die Bewerbung ist schriftlich, per E-Mail oder online über das Bewerberportal der Stadt Zerbst/Anhalt möglich. Der Ausschreibungstext ist auf der Website der Stadt unter www.stadt- zerbst.de eingestellt.

(Quelle: Amtsbote vom 25. September 2026)

Bei der Berufsorientierungsmesse der Ciervisti-Schule informieren sich Jugendliche über mehr als 60 Ausbildungswege und knüpfen erste Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern.

Die Suche nach den Fachkräften von morgen beginnt immer früher. In der Zerbster Ganztagsschule Ciervisti trafen Unternehmen auf Jugendliche, die vor der Frage stehen, wie es nach der Schule weitergeht. Dabei wurde deutlich, welche Chancen sich direkt vor der Haustür eröffnen.

In der Region gebe es über 60 verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten, verdeutlicht Berufsberaterin Silke Beck, "die Jugendlichen müssen nicht weit weg." Das vielfältige Angebot spiegelt sich deutlich auf der diesjährigen Berufsorientierungsmesse wider. Es ist die fünfte Auflage des erfolgreichen Konzepts, das sich inzwischen zu einem kleinen Selbstläufer entwickelt hat.

(Fotos: Daniela Apel)

Vielfalt der Ausbildung

40 Aussteller sind in die Ciervisti-Schule gekommen, sämtliche Branchen querbeet vertreten – von Dienstleistungen und Handwerk über Gesundheit, Pflege und Soziales bis hin zu Verwaltung und Forstwirtschaft. Einzelne sind das erste Mal dabei – so wie die Askom Werbung aus Zerbst. "Die zweieinhalb Stunden hier sind mehr wert, als jemanden über eine Jobbörse zu suchen", sagt deren Geschäftsführerin Mandy Baum. "Wir suchen immer Nachwuchs", bemerkt sie. Ausgebildet werden Mediengestalter für Digital- und Printmedien, Schilder- und Lichtreklamehersteller sowie Kauffrauen beziehungsweise Kaufmänner für Medienkommunikation.

"Bei uns kannst du alles werden außer Frisör", versucht der Büroleiter der Karriereberatung der Bundeswehr in Wittenberg eine Schülerin von einem Praktikum zu überzeugen. Bei ihnen gebe es nicht nur Soldaten, auch zivile Laufbahnen könnten eingeschlagen werden, erzählt er von 54 verschiedenen Ausbildungsberufen. Das Spektrum reicht vom Koch über die Zahntechnikerin bis zum Fluggerätemechaniker, wie jeder Acht- bis Zehntklässler erfährt, der am Stand halt macht.

Das direkte Gespräch mit den potenziellen Nachwuchskräften wissen alle anwesenden Unternehmen, Behörden und Berufsschulzentren zu schätzen. "Das ist die effizienteste Methode", sagt Karolin Rudolph. Mehr als die Hälfte ihrer Praktikanten habe die Landesstraßenbaubehörde Sachsen-Anhalt bereits auf solchen Messen rekrutiert, berichtet die Sachbearbeiterin im Bereich Personalentwicklung. Sie wirbt an diesem Nachmittag für den Beruf des Straßenwärters. Immerhin besitzt die Behörde mit der Straßenmeisterei Zerbst einen lokalen Standort.

Anlagenmechaniker für Heizung, Sanitär und Klimatechnik hingegen bildet die Firma Heydt Service aus Dessau-Roßlau aus. "Wir versuchen, jedes Jahr zwei Ausbildungsplätze zu vergeben", sagt Luise Kaufmann. Wenn zumindest einer besetzt werden könne, sei das schon schön, gesteht sie mit Blick auf die schwierige Nachwuchssuche. Um auf sich aufmerksam zu machen, haben Luise Kaufmann und ihre Kollegen Keramiktoiletten mitgebracht, an deren Montage sich die Jugendlichen einmal versuchen können.

Mit dem Schätzen des Warenwerts eines Einkaufskorbs lenkt das Edeka Center Becker die Aufmerksamkeit auf sich. Es gehört zu den Ausstellern, die bereits zum wiederholten Mal die Chance nutzen, sich zu präsentieren. "Bei uns haben jetzt zwei Azubis begonnen, die letztes Jahr hier bei uns am Stand waren", erzählt die stellvertretende Marktleiterin Michaela Stüber.

Ausprobieren erwünscht

Und während mit Kaffee und Kuchen sowie Gegrilltem ebenfalls für das leibliche Wohl gesorgt wird, schlendern Schüler allein oder mit elterlicher Begleitung über die Berufsorientierungsmesse. Diese erstreckt sich vom Speiseraum über die Aula bis hinaus auf den Schulhof, wo die Gelegenheit besteht, sich mal ans Steuer eines Traktors zu setzen oder in die Einsatzausrüstung der Polizei zu schlüpfen.

Die Veranstaltung trägt dazu bei, Schulabgänger in eine passende Ausbildung zu vermitteln. Wer noch unschlüssig ist, kann hier Perspektiven für seine berufliche Zukunft entdecken. Oder auch nach einem Plan B Ausschau halten, wie es Zehntklässlerin Sarah formuliert.

Organisiert wird die Messe alljährlich von der Ciervisti-Schule in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit.

(Quelle: Volksstimme vom 09. September 2026)

Das sogenannte "4+1"-Modell ist ein freiwilliges Projekt zur Unterrichtsorganisation. Es sieht vier Tage Präsenzunterricht und einen Praxistag vor. Diesen Weg geht jetzt die Ciervisti.

Ab dem kommenden Schuljahr geht es bei den Neuntklässlern der Sekundarschule Ciervisti nicht nur um Mathe, Deutsch oder Physik. Die Jugendlichen werden sich bei einem Praxislerntag auch mit ihrer beruflichen Zukunft beschäftigen – und das hautnah in verschiedenen Zerbster Unternehmen, was sowohl für die Jugendlichen als auch für die Unternehmer von Vorteil sein dürfte. Doch was ist der genaue Plan?

Sachsen-Anhalts Bildungsminister Jan Riedel (CDU) verwies bei seinem Besuch Mitte März in der Schule immer wieder auf das "4+1" Konzept – vier Unterrichtstage und einen Praxis- oder einen komplett digitalen Lerntag. "Wir müssen aus dem starren Korsett ein Lehrer, ein Fach, eine feste Unterrichtszeit, ein fester Raum, eine feste Gruppe heraus, brauchen flexible Lösungen. Das würde als positiven Nebeneffekt auch eine Entlastung für das Kollegium bedeuten", erklärte der Minister.

Berufseinstiegsbegleiter hilft

"In dem Bestreben, diese Schulform dahinzubringen, wo sie eigentlich hingehört, nämlich zu einer Bildungseinrichtung, der engen Verzahnung zwischen Praxiswelt, Wirtschaft und Schule, ist meine Überzeugung, ist dieser Ansatz der Richtige", machte Riedel deutlich. Das dürfte auch die Wirtschaft so sehen. Verlangt sie doch immer wieder, die Schüler mehr auf das Arbeitsleben vorzubereiten und ihnen mehr wirtschaftliche Kompetenz zu vermitteln. Beiden Bitten tragen Schulleiterin der Ciervisti-Sekundarschule Kirsten von Mandel und ihr Kollegium nun Rechnung. Und sie hat dabei ein Ass im Ärmel.

(Foto: Thomas Kirchner)

Bewerbungen schreiben

Ein Luxus, den Ciervisti vorweisen kann, ist Michael Dolezal, der als Berufseinstiegsbegleiter unterwegs ist und einen heißen Draht in die lokale Wirtschaft hat, wie Kirsten von Mandel immer wieder betont. "Er kennt die Unternehmer und Schüler so gut, dass er in vielen Fällen einschätzen kann, in welche Firma welcher Schüler als Azubi passen könnte", erklärte die Schulleiterin. Dies sei ein Pfund, mit dem man wuchern könne.

"Gedacht war der Praxislerntag für die 8. und 9. Klassen. Das gestaltet sich allerdings schwierig. Das wären insgesamt mehr als 200 Schüler. So beginnen wir mit den 102 Neuntklässlern – eine Woche Theorie, Bewerbungen, Krankmeldungen, Berichtsheft führen, und in der anderen Woche dann Praxis in einem Unternehmen", erläutert von Mandel.

Das Spektrum an Berufsbildern sei breit gefächert, unter anderem Handel, Handwerk, Industrie, Pflege, Küche oder Hausmeister. "Nach einem halben Jahr können die Jugendlichen das Unternehmen wechseln, müssen sich dann dort neu bewerben. Wenn es in einem Unternehmen aber passt, für Schüler und Firma, eine Berufsausbildung in Frage kommt, dann können die betreffenden Jugendlichen das gesamte 9. Schuljahr dort bleiben", macht Michael Dolezal deutlich.

Chancen für neue Azubis

"Im Grunde ist das eine Win–Win–Situation. Die Schüler erhalten so Einblicke in verschiedene Berufsbilder, können so einschätzen, welcher Beruf am besten zu ihnen passt. Die Unternehmer wiederum bekommen ein Gefühl dafür, ob der eine oder andere Jugendliche in ihr Unternehmen und ins Team passen würde", ist sich der Berufseinstiegsbegleiter sicher. Die Lackiererei Heinrich und Richter sei beispielsweise eines der ersten Zerbster Unternehmen gewesen, das sofort zugesagt habe. Die beiden Geschäftsführer Michael Heinrich und Fred Richter sehen in dem Praxislerntag eine Chance, unter den Schülern geeignete Azubis für ihren Handwerksbetrieb akquirieren zu können. "Der Praxislerntag läuft über einen längeren Zeitraum. So lernt man sich gegenseitig besser kennen, was bei einem Praktikum kaum möglich ist. Beide Seiten können so ausloten, ob es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passt, was uns sehr wichtig ist", erklärt Michael Heinrich, warum er an diesem Projekt teilnimmt.

Teilnahme noch möglich

Unternehmen, die Interesse an einer Teilnahme an dem Projekt haben, die können sich per Mail auch immer noch unter kontakt@sks-zerbst.bildung-lsa.de an die Schule wenden, lassen die beiden wissen.

Neben der Lackiererei Heinrich und Richter sind bisher immerhin weitere 35 Unternehmen im Boot. "Es können aber gerne noch mehr werden. Im Handel, rund ums Auto, im Handwerk und in der Verwaltung ist beispielsweise noch jede Menge Luft nach oben", wirbt von Mandel bei den Unternehmern um Teilnahme. Einen wichtigen Punkt, den Dolezal noch ins Spiel bringt, ist die Abbrecherquote bei den Azubis. "Je länger ein Schüler seine Praxislerntage in einem Betrieb absolviert und beide Seiten sich für eine Ausbildung entscheiden, desto geringer dürfte am Ende die Quote sein", betont der Berufseinstiegsbegleiter.

(Quelle: Volksstimme vom 10. Juli 2026)

Das komplette Archiv finden Sie hier.

Sehr geehrte Eltern, Betreuer*innen und Schüler*innen,

uns ist seit langer Zeit bekannt, dass es im Rahmen der Schülerbeförderung mit dem Busunternehmen VETTER häufig zu massiven Problemen gekommen ist.

Bisher haben wir uns als Schule dieser Probleme angenommen, alle Beschwerden in mündlicher und schriftlicher Form gesammelt und an die Verantwortlichen beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld weitergeleitet.

Auf Initiative des Landkreises fand am 28.11.2022 ein Gespräch mit den Vertretern des Landkreises, der Firma VETTER und der Schulleiterin vom Gymnasium und meiner Person statt.

Wir haben als Schulleiterinnen unsere Befindlichkeiten deutlich zum Ausdruck gebracht, wie z. B. Störungen der Funktion der Regio-Card und Probleme mit Anrufbussen.

Wir haben die Vertreter des Landkreises und der Firma VETTER gebeten, die veränderten Rahmenbedingungen der Schule durch Lehrermangel, Krankheit, Ausfallstunden und veränderte Abfahrtszeiten neu zu bewerten und gemeinsam mit uns praktikable Lösungen im Sinne der Schüler*innen zu finden. Geplant ist außerdem ein jährliches Treffen im Oktober zum konstruktiven gegenseitigen Austausch.

Ab sofort bitten wir alle Nutzer*innen und Eltern/Betreuer bei Problemen mit der Schülerbeförderung eine E-Mail mit Namen des Schülers und Nummer der Buslinie an folgende Adresse zu senden:

service@vetter-bus.de

Der Empfänger ist das Beschwerdemanagement der Firma VETTER GmbH. Die Mitarbeiter leiten die E-Mail an die für das Problem Verantwortlichen weiter.

Mit freundlichem Gruß

K. von Mandel

Schulleiterin